1、独立负责招聘工作的开展，负责招聘数据报表制作与
更新;
2、负责人员入职、转正、晋升、离职手续办理;
3、负责人事档案管理及员工花名册等信息维护工作;
4、负责公司五险一金的缴纳工作，包括社保外包工作;
5、负责统计公司员工考勤;
6、负责行政办公室管理;
7、协助上司完成绩效、内训等相关事务性工作;
任职要求:
1、本科或以上学历，人力资源及管理类、行政管理、工商管理等专业优先，优秀应届生可考虑;
2、具有同等岗位工作经验1年以上，擅长招聘、培训、员工活动任意两个模块优先考虑;
3、有过独立开展招聘经验及面试经验的优先

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